Reglamento Oficial del Concurso Talent Grip

Capítulo I: Disposiciones Generales

Artículo 1. Objeto del Reglamento.

El presente Reglamento establece las normas oficiales que regirán el concurso Talent Grip, un reality show audiovisual de pádel amateur que se celebrará en Cataluña. Todas las personas participantes, el jurado, la organización y el resto de implicados en el programa quedarán sujetos a las disposiciones aquí establecidas, y deberán acatarlas íntegramente.
La participación en Talent Grip implica la aceptación total de este Reglamento y el compromiso de cumplirlo con espíritu deportivo y respeto a los valores del concurso.

Artículo 2. Organización y Ámbito de Aplicación.

El concurso Talent Grip es organizado por la productora del programa Crazy Streaming (en adelante, “la Organización”), con la colaboración de hasta 60 clubes de pádel de Cataluña. Podrán participar jugadores/as amateurs de pádel, mayores de edad, residentes en Cataluña o que cumplan los requisitos específicos de inscripción fijados por la Organización.

El Reglamento se aplica a todas las fases del concurso, a los eventos presenciales, convivencias y actividades retransmitidas, desde la fase de selección inicial hasta la final.
Cualquier situación no prevista expresamente en este Reglamento será resuelta por la Organización, respetando el espíritu de las normas aquí recogidas.

Artículo 3. Principios de Igualdad y No Discriminación.

En Talent Grip se garantiza la igualdad de trato y de oportunidades para todos los participantes, sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, origen, religión, discapacidad o cualquier otra condición.

En especial, se velará por la igualdad de género en todas las etapas del concurso. Las evaluaciones del jurado se realizarán con criterios objetivos y equitativos, sin favorecer ni perjudicar a ningún participante por motivos ajenos a su rendimiento en el concurso.

En la fase de selección en los clubes y en la fase de preselección de finalistas se aplicarán medidas específicas para asegurar la participación equilibrada de hombres y mujeres, tal como se detalla en este Reglamento.
Cualquier conducta discriminatoria, lenguaje ofensivo o acto de menosprecio hacia otro participante o miembro del equipo será considerada falta grave y podrá comportar sanciones inmediatas, incluida la expulsión del concurso.

Capítulo II: Fases del Concurso

Artículo 4. Fase de Selección en los Clubes.

La primera fase, denominada Fase de Selección en los Clubes, establece que cada club seleccionará un máximo de 4 participantes —dos masculinos y dos femeninos— según sus criterios, con la finalidad de que representen al club en el programa.

Características y normas:

• Participantes:

  Cada club convocará un máximo de 4 participantes (2 hombres y 2 mujeres, en partes iguales, salvo ajuste proporcional si el número de preinscritos de cada sexo difiere).

  Todos los participantes deberán haber completado el proceso de inscripción oficial y cumplir los requisitos de edad y amateurismo establecidos por la Organización.

  No se permitirá la participación de jugadores profesionales, patrocinados o que no cumplan los requisitos mencionados.

  Para considerarse participante de pleno derecho, la persona deberá haber realizado la inscripción oficial y efectuado el pago correspondiente. La falta de pago supondrá la invalidación de la preinscripción.

  La Organización validará el proceso de inscripción, el pago y la disponibilidad en el club asociado.

  En caso de que, por causas ajenas a la Organización o por baja afluencia de participantes, no se pudiera realizar el programa, la Organización devolverá el 100% del importe pagado en la preinscripción, sin ninguna compensación económica adicional.

• En caso de no alcanzarse el número previsto de clubes, será la Organización quien asigne a los candidatos. De esta manera, por méritos extradeportivos se elegirán los clasificados iniciales que no hayan podido ser adscritos a un club. La Organización, velando por la igualdad de género, seleccionará a los candidatos bajo este criterio.
  En total, un máximo de 4 participantes por club, salvo que un club realice más de una preselección.

• Jurado del Club:
  La supervisión en esta fase recaerá en un jurado local formado por dos (2) miembros:
  (a) un representante designado por el club anfitrión
  (b) un representante o patrocinador del programa designado por la Organización.
  Este jurado observará, supervisará y validará el proceso de selección realizado por el club.
  En caso de que no haya representante del programa, la responsabilidad del jurado recaerá exclusivamente en el representante del club.

• Criterios de Evaluación:
  El jurado del club podrá emplear criterios claros y predeterminados para identificar talento para el reality.
  En esta fase, el criterio principal de selección del club será:

  • Técnica deportiva:

    habilidades de juego, golpes, movilidad, estrategia básica y coordinación.

• Selección de Clasificados:
  Una vez finalizada la selección, el jurado anunciará a los participantes que avanzarán a la siguiente fase del concurso.

Artículo 5. Fase de Preselección de Finalistas.

Los participantes seleccionados accederán a la Fase de Preselección Final, en la que se determinarán los concursantes que accederán a la fase de convivencia del programa. Esta fase tendrá lugar en un evento presencial, en fecha y sede únicas, que se anunciarán con antelación.

Normas de la fase:

• Participantes convocados:
  Asistirán los concursantes preseleccionados (50 % hombres y 50 % mujeres, salvo variaciones justificadas). Todos competirán en condiciones equitativas, realizando las mismas pruebas independientemente de su sexo, garantizando la igualdad de oportunidades.

• Pruebas y dinámica:
  La Organización diseñará una serie de retos y demostraciones que podrán incluir: partidos cortos de pádel, pruebas técnicas (precisión, saque, etc.), pruebas físicas generales, presentaciones personales y preguntas del jurado.

  Todas las pruebas se realizarán con criterios de equidad, permitiendo que todos los participantes muestren sus habilidades.

• Jurado Central:
  La evaluación correrá a cargo de un Jurado Central designado por la Organización y formado por miembros de reconocido prestigio del mundo del pádel y del entretenimiento.
  Por defecto, estará compuesto por 3 miembros:

  • un representante del programa

  • el director técnico deportivo

  • un representante de un patrocinador principal.

    Sus decisiones serán inapelables.

• Criterios de evaluación:
  El jurado aplicará los siguientes criterios para seleccionar a los 16 finalistas:

  • Técnica deportiva

  • Carisma y personalidad

  • Diversidad y originalidad

  • Condición física

  • Trabajo en equipo

  Los criterios se aplicarán sin sesgo discriminatorio. La Organización podrá facilitar hojas de evaluación estandarizadas.

  Adicionalmente, se valorará la proyección escénica y el potencial televisivo del participante, así como su evolución y actitud competitiva.

• Determinación de los finalistas:
  Una vez concluidas las pruebas, el jurado elaborará una clasificación final.
  Los seleccionados conformarán los 16 finalistas oficiales de Talent Grip.

  En coherencia con el compromiso de igualdad de género, se realizarán pruebas físicas separadas para hombres y mujeres.

  Publicación de resultados:
  Los nombres de los 16 finalistas se anunciarán al final de la gala de preselección, públicamente en el mismo evento y posteriormente en los canales oficiales del programa.

  Los no seleccionados serán despedidos con agradecimiento, aunque podrán quedar como reservas (4) en caso de renuncia o descalificación de un finalista.
  Las decisiones del jurado son definitivas, salvo error material o infracción grave del proceso.

Artículo 6. Fase de Convivencia y Entrenamiento.

Los 16 finalistas seleccionados ingresarán en la etapa de Convivencia y Entrenamiento, que se desarrollará durante 4 días (3 noches) en un entorno controlado. Durante este período, los concursantes vivirán juntos, se someterán a entrenamientos de pádel y participarán en diversas pruebas diarias, de acuerdo con las siguientes normas:

• Residencia y régimen de convivencia:

  Los 16 participantes DEBERÁN convivir en una residencia o instalación dispuesta por la Organización (por ejemplo, casa o albergue con las comodidades necesarias y proximidad a pistas de pádel).

  La convivencia podrá ser filmada de forma regular para la producción del reality show.

  Los participantes deberán respetar las normas internas de convivencia establecidas por la Organización, que incluirán horarios, limpieza, uso de instalaciones y comportamientos permitidos, entre otros (véase Artículo 11).

  Durante estos días, los concursantes recibirán alimentación, alojamiento y material necesario proporcionado por la Organización y estarán supervisados por un equipo de producción y coordinación.
  La residencia será obligatoria.

• Entrenamientos de pádel:

  Como parte fundamental del concurso, los finalistas asistirán diariamente a sesiones de entrenamiento de pádel para mejorar sus habilidades deportivas. Estas sesiones podrán ser dirigidas por un equipo técnico designado (entrenadores de pádel profesionales) y seguirán un plan formativo uniforme. La asistencia y la participación activa en los entrenamientos es obligatoria, salvo por causa de fuerza mayor (lesión o enfermedad certificada por el personal médico).
  Un concursante que se niegue a entrenar, sin motivo válido, podrá ser sancionado disciplinariamente o expulsado.

• Pruebas DIARIAS no deportivas:

  Cada día, la Organización establecerá una o más pruebas especiales ajenas al pádel, diseñadas para evaluar otras cualidades de los concursantes, ofrecer entretenimiento al público y fomentar el trabajo en equipo y la adaptación a nuevos retos. Estas pruebas pueden incluir actividades de aventura, habilidad o trabajo conjunto, por ejemplo: carreras de karts, competiciones de paddle surf, gymkhanas, retos de conocimiento cultural, dinámicas artísticas, etc.

  Las normas de cada prueba diaria se explicarán con antelación a los participantes, incluyendo los criterios para determinar el resultado (por tiempo, puntuación obtenida, valoración del jurado, etc., según la naturaleza de la prueba). Es importante destacar que, de acuerdo con la filosofía del programa, el ganador o ganadora de cada prueba diaria no será determinado por votación de los propios compañeros.

  Queda prohibido cualquier mecanismo de elección interna entre participantes para decidir el vencedor de una actividad, con el fin de evitar pactos, parcialidad o presiones de grupo. En su lugar, cada prueba tendrá un resultado objetivo (por ejemplo, un tiempo récord, una puntuación de jueces invitados, una medida cuantificable) o bien será resuelta por la decisión del jurado/organización de manera imparcial.

• Sistema de puntos y beneficios:

  Cada prueba diaria otorgará puntos o calificaciones a los participantes según su rendimiento. Por ejemplo, se podría asignar una escala de 1 a 10 puntos (o puntos por posición alcanzada: X puntos al 1º, Y al 2º, etc., hasta un mínimo para los últimos clasificados). El formato específico de puntuación de cada prueba será definido por la Organización y comunicado previamente a los concursantes y, en su caso, al público. Estos puntos diarios se irán acumulando para llevar un registro del rendimiento de cada concursante a lo largo de la convivencia. Los puntos servirán de referencia para el jurado a la hora de valorar quién ha destacado de manera consistente. Asimismo, la Organización podrá otorgar algún beneficio o recompensa motivacional al ganador/a de cada prueba (por ejemplo, una ventaja en la siguiente prueba, inmunidad parcial, un privilegio dentro de la academia, etc.), lo cual se anunciará en su momento. No obstante, estos beneficios nunca consistirán en una inmunidad total frente a la eliminación, ya que todos los participantes, salvo casos excepcionales de fuerza mayor, estarán sujetos al proceso eliminatorio diario descrito a continuación.

• Eliminaciones diarias:

  Durante la fase de convivencia se llevarán a cabo eliminaciones diarias de concursantes, con el objetivo de reducir el grupo de 16 hasta 12 finalistas al término de los 4 días. El proceso general será el siguiente: al final de cada día, una vez completadas las pruebas correspondientes y considerando también el rendimiento global en entrenamientos y convivencia, se determinarán dos (2) concursantes eliminados. La decisión de quién abandona el concurso se basará en un sistema de calificación deportiva y no deportiva supervisado por los jueces. El ganador de la prueba no deportiva tendrá una recompensa.

• Comunicación y consecuencias:

  Los nombres de los eliminados se darán a conocer al final de la realización de las pruebas designadas.
  Los eliminados deberán abandonar la residencia de convivencia de manera ordenada en un plazo breve (normalmente esa misma tarde, después de despedirse en cámara), y podrán ofrecer unas palabras de despedida si el programa así lo permite.
  A partir de su eliminación, cesará su participación activa en el concurso, aunque deberán cumplir todavía con obligaciones de confidencialidad y posibles apariciones acordadas en programas asociados (entrevistas, etc.).
  La Organización podrá disponer de psicólogos o personal de apoyo para asistir a los eliminados en su transición fuera del reality, dada la posible carga emocional que pueda conllevar.

• Desarrollo por días:

  El esquema de eliminación de 4 concursantes por día se aplicará a lo largo de una semana de convivencia:

  • Día 1: Se inicia con 16 participantes, no se eliminan participantes.

  • Día 2: Se inicia con 16 participantes, se eliminan 2, quedan 14.

  • Día 3: Se inicia con 14 participantes, se eliminan 2, quedan 12.

  • Día 4: Se inicia con 12 participantes, no se eliminan participantes.

  Al término del cuarto día se definirá así el grupo de 12 concursantes (6+6) que pasarán a la fase final.
  La Organización, en aras de la igualdad de oportunidades, procurará que las eliminaciones mantengan una proporción equilibrada de género en la competición. Es decir, en cada eliminación diaria, idealmente deberán salir 1 hombre y 1 mujer.

• Jurado de convivencia:

  Durante los 4 días de convivencia actuará un jurado estable compuesto por:

  • El director técnico deportivo del programa Talent Grip

  • Un representante de la Organización del concurso (por ejemplo, el productor o director del programa, velando por los valores y las normas establecidas)

  • El Director de Formación designado para la residencia, que será una persona experta en dinámicas de grupo o coaching (no necesariamente un entrenador deportivo, sino un profesional en desarrollo personal o pedagógico), que evaluará aspectos de crecimiento, liderazgo, trabajo en equipo y actitud de los concursantes.

  Este jurado de tres miembros deliberará conjuntamente para las eliminaciones diarias y participará en la evaluación de las pruebas. Sus decisiones se tomarán preferentemente por consenso unánime; si no hubiera unanimidad en alguna deliberación, decidirá la mayoría simple de sus miembros. En caso de empate en una votación interna del jurado (por ejemplo, opinión dividida 1-1-1 o 1-2 con dudas), el voto del representante del programa (u otro miembro que la Organización designe como presidente del jurado) tendrá carácter de voto de calidad para resolver la cuestión (es decir, el presidente del jurado podrá ejercer un voto adicional o de desempate). Todas las decisiones del jurado de convivencia, especialmente las relativas a eliminaciones, son definitivas e inapelables

• Situaciones extraordinarias:

  Si durante la convivencia alguno de los 16 participantes decidiera abandonar voluntariamente el concurso, o tuviera que ser expulsado por motivos disciplinarios (véase Artículo 12) o de salud, la Organización valorará si corresponde introducir un suplente. Dado el estado avanzado de la competición, como regla general no se reemplazará al participante que se marche; las eliminaciones diarias seguirán su curso con un número menor de concursantes. No obstante, si la baja se produjera muy al inicio de la fase (por ejemplo, el primer día), la Organización podría convocar al siguiente concursante en lista de espera de la fase anterior para cubrir la vacante, siempre que ello no altere la competición de manera injusta.
  Cualquier incorporación extraordinaria será comunicada a todos los participantes y al público oportunamente.

Artículo 7. Fase Final

La etapa culminante de Talent Grip será la Fase Final, en la que competirán los últimos 12 concursantes por la victoria. Las normas esenciales de la final son las siguientes:

• Finalistas:
  Llegan a esta fase los 12 participantes finalistas provenientes de la etapa anterior.
  Si por cualquier motivo sobrevenido alguno de los 12 finalistas no pudiera continuar (renuncia por causa mayor, expulsión, etc.), la Organización se reserva el derecho de continuar la final con los finalistas restantes (por ejemplo, con 11 o 10 finalistas) o, en casos excepcionales, recuperar a un eliminado reciente para restablecer el número de 12, según lo que considere más justo y conveniente para la competición.

• Formato de la final:
  Todos los finalistas participarán en todos los retos iniciales de la final. La final se basará en varias fases con juegos, pruebas y eliminaciones que, por motivos de confidencialidad y sorpresa del evento, serán explicadas a los participantes el mismo día de la final.

• Evaluación y jurado final:
  En esta fase final, los criterios de evaluación serán los descritos en el Artículo 5.

• Selección de ganadores:
  Una vez finalizadas todas las pruebas de la etapa final, se establecerá un orden de mérito de los concursantes.
  Serán declarados ganadores del concurso Talent Grip los cuatro (4) participantes mejor clasificados en la final. En cualquier caso, los dos mejores de cada categoría (masculina y femenina) obtendrán el título oficial de ganadores de Talent Grip.

• Proclamación de ganadores:
  Los nombres de los cuatro ganadores se proclamarán al cierre de la grabación de la final, en una ceremonia de entrega de premios. El jurado emitirá formalmente su veredicto final, que será definitivo e inapelable, y el público será informado de los resultados.

  Los ganadores recibirán los trofeos o distinciones correspondientes de Talent Grip y cualquier premio adicional establecido (por ejemplo, premios en metálico, contratos de patrocinio, equipamiento deportivo, etc.), conforme haya definido la Organización y comunicado previamente en las bases promocionales.

  Todos los finalistas recibirán un reconocimiento por su rendimiento. El programa podrá concluir con entrevistas a los ganadores y un resumen de los mejores momentos, según el formato televisivo. Los premios serán iguales entre los cuatro participantes ganadores de la última prueba.

Capítulo III: Normas de Evaluación y Puntuación

Artículo 8. Transparencia en la Evaluación

La evaluación de los participantes en todas las fases se regirá por la transparencia y la objetividad. Los miembros de los jurados actuarán con independencia de criterio, imparcialidad y profesionalidad.

La Organización establecerá pautas claras para las puntuaciones: por ejemplo, escalas numéricas definidas, plantillas de evaluación, rúbricas cualitativas, etc., de manera que cada criterio (técnica, carisma, etc.) tenga un peso determinado en la calificación global de cada participante.

Si bien las deliberaciones detalladas del jurado son confidenciales, los criterios generales sí serán públicos y conocidos por los concursantes con antelación. En eventos televisados o públicos, se podrá difundir parte de los comentarios o puntuaciones del jurado para enriquecer la experiencia del espectador, pero siempre de manera respetuosa y sin revelar información sensible.

Los concursantes tienen derecho a una evaluación justa, lo que implica que cada uno será valorado por lo que muestre en las pruebas, entrenamientos y actuaciones específicas, y no por factores externos o prejuicios.

Cualquier miembro del jurado que tenga un conflicto de intereses con algún participante (por ejemplo, relación de parentesco o tutoría deportiva previa) deberá abstenerse de evaluarlo y comunicar dicha situación a la Organización, que podrá sustituir o complementar al juez en esa instancia.

Se levantará acta oficial de las decisiones importantes (selección de finalistas, eliminaciones, ganadores), en la que constará que se han seguido los criterios objetivos y el Reglamento, firmada por el jurado y por un responsable de la Organización.

Artículo 9. Comunicación de Resultados y Actas del Jurado

Todos los resultados de eliminaciones, clasificaciones y ganadores se comunicarán en ceremonias públicas o transmisiones en directo, salvo casos justificados en que deban comunicarse de forma privada primero (por ejemplo, un concursante que no pueda estar presente).

Después de cada decisión importante, se redactará un documento oficial (acta) firmado por el jurado y validado por la Organización, que resuma el resultado y deje constancia de su validez.

Si algún concursante solicita una explicación sobre su eliminación o no clasificación, la Organización, a través de los canales adecuados, podrá ofrecerle una retroalimentación general basada en los criterios (por ejemplo, indicar en qué aspectos ha estado por debajo de quienes han continuado), sin que ello suponga abrir debate ni revertir la decisión, dado que el veredicto del jurado es inapelable.

El premio para las parejas ganadoras será como máximo: importe bruto de 10.000 €, con la retención fiscal aplicable en su momento y con pago por transferencia en el plazo de 15 días tras la final. Como en cualquier concurso por mérito deportivo/audiovisual, se establece la condición de estar al corriente de las obligaciones con la AEAT / Seguridad Social.

Capítulo IV: Derechos, Obligaciones y Disciplina de los Participantes

Artículo 10. Obligaciones de los Participantes.

Todos los concursantes de Talent Grip asumen las siguientes obligaciones al aceptar su plaza en el concurso:

• Cumplimiento de las normas: Observar estrictamente todas las reglas establecidas en este Reglamento, así como las instrucciones particulares que la Organización comunique en cada fase. Ello incluye reglas deportivas, normas de convivencia, horarios, uso correcto de las instalaciones y cualquier pauta de comportamiento indicada.

• Participación activa: Tomar parte activa y con espíritu colaborativo en todas las actividades y dinámicas del programa. Ningún participante podrá negarse sin causa justificada a participar en una prueba, entrenamiento, desafío o evento programado. La única excepción admisible será por motivos médicos o de fuerza mayor, lo cual deberá acreditarse y ser aceptado por la Organización. Un concursante que se ausente o no colabore deliberadamente en una actividad podrá ser sancionado o descalificado.

• Convivencia y compañerismo: Mantener una actitud de respeto y compañerismo hacia el resto de participantes, el personal técnico, el jurado y cualquier otra persona implicada. Se espera que los concursantes contribuyan a un ambiente positivo durante la convivencia: cumplimiento de turnos en tareas comunes, respeto de los espacios personales y resolución pacífica de los conflictos interpersonales. Las discusiones o desacuerdos pueden producirse, pero deberán gestionarse sin caer en insultos graves, acoso, agresiones físicas o verbales ni ninguna forma de violencia.

• Juego limpio (Fair Play): Actuar con deportividad tanto en las pruebas deportivas de pádel como en las dinámicas de competición en general. Esto implica no hacer trampas, no sabotear el rendimiento de los demás, no aprovecharse de información privilegiada o externa y, en general, competir de manera honesta. Cualquier intento de manipular resultados, ya sea pactando votos entre concursantes, confabulándose para nominar a alguien o incentivando votaciones fraudulentas del público, se considerará falta grave.

• Colaboración con la producción: Respetar el trabajo del equipo de producción y técnico (cámaras, sonido, asistentes, etc.). Los participantes no deben obstaculizar las tareas de filmación; por ejemplo, no cubrir deliberadamente las cámaras, no desconectar micrófonos sin permiso, no ocultar actividades relevantes para el programa. Igualmente, deben seguir las indicaciones logísticas (horarios de grabación, colocación de micrófonos personales, participación en entrevistas o “confesionales” a cámara, etc.).

• Salud y seguridad: Cuidar de la propia integridad física y mental, informando a la Organización de cualquier problema de salud que sufran durante el concurso. Está prohibido llevar a cabo por su cuenta acciones peligrosas no supervisadas que pongan en riesgo su seguridad o la de otros. Si algún participante sigue un tratamiento médico o una dieta especial, deberá coordinarlo con los responsables que designe la Organización (médicos, nutricionistas). El consumo de sustancias prohibidas (dopaje) o drogas ilícitas está estrictamente vetado y comportará la expulsión inmediata, además de posibles responsabilidades legales.

• Confidencialidad y comportamiento externo: Durante el transcurso del programa (y en algunos casos, incluso después de su finalización hasta la emisión completa de los episodios), los participantes deberán mantener la confidencialidad sobre la información interna del concurso no divulgada públicamente (por ejemplo, resultados aún no emitidos, contenido de desafíos antes de su emisión, etc.), según los términos que se establezcan en los contratos individuales que cada participante firmará con la Organización. Cualquier uso de teléfonos móviles, internet o dispositivos de comunicación personales estará restringido y sujeto a la supervisión de la Organización durante la convivencia.

• Explotación comercial y patrocinio: Los participantes no podrán, durante el concurso, realizar publicidad no autorizada ni promover marcas, productos o servicios de manera expresa, salvo que forme parte de la producción (por ejemplo, si el programa tiene patrocinadores oficiales, la Organización indicará cómo se les da visibilidad). Tampoco podrán negociar por su cuenta acuerdos publicitarios aprovechando su posición en el programa sin el consentimiento de la Organización.

El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones podrá dar lugar a medidas disciplinarias según la gravedad (avisos verbales, advertencias por escrito, pérdida de privilegios, nominación directa a eliminación o expulsión inmediata en casos graves), conforme al artículo siguiente.

Artículo 11. Conductas Prohibidas y Régimen Disciplinario.

Para preservar la integridad del concurso y el bienestar de los participantes, se consideran faltas o conductas prohibidas las siguientes, sin perjuicio de otras que la Organización pueda determinar:

• Faltas leves: Incumplimientos menores de las normas diarias, como retrasos ocasionales en los horarios, lenguaje grosero no dirigido a nadie en particular, actitudes competitivas poco amigables pero puntuales. Estas faltas serán objeto de advertencia verbal o amonestación privada por parte de la Organización. La acumulación de faltas leves podría dar lugar a una sanción más grave.

• Faltas graves: Incluyen, entre otras:

  • Cualquier forma de agresión física o violencia hacia otro participante o miembro del personal.

  • Insultos graves, humillaciones o acoso sistemático verbal, gestual o psicológico contra alguien (ya sea por motivos personales o atacando su género, raza, orientación sexual, etc., lo cual además implicaría discriminación).

  • Actos de discriminación o expresiones de odio contrarias al Artículo 3 (por ejemplo, declaraciones sexistas, racistas, homófobas, etc., hechas seriamente).

  • Sabotaje de las pruebas o de las propiedades del programa (romper equipamiento deliberadamente, arruinar el rendimiento de otro concursante de forma premeditada, esconder material de juego, etc.).

  • Mentir deliberadamente a la Organización o al jurado en aspectos relevantes (por ejemplo, fingir una lesión para evitar una eliminación, acusar falsamente a alguien de incumplir las normas).

  • Incumplimiento grave de la confidencialidad o filtración de información del concurso al exterior mientras el programa está en curso.

  • Consumo de sustancias prohibidas o estar bajo la influencia de alcohol/drogas durante las actividades del programa, comprometiendo la seguridad y la imagen del concurso.

  • Reiteración o acumulación de faltas leves después de haber sido advertido el participante.

• Sanciones: Las sanciones se impondrán de acuerdo con la gravedad de la falta:

  • Para faltas graves, la Organización, en consulta con el jurado si procede, podrá decidir la expulsión inmediata del concursante infractor, sin pasar por el proceso habitual de nominación o eliminación. La expulsión implica la descalificación del participante, la finalización de su participación en el programa y la posible pérdida de cualquier derecho a premio o compensación no devengada que pudiera corresponderle. El expulsado deberá abandonar las instalaciones cuando la Organización así lo indique, con derecho o no a una breve aparición en cámara para despedirse, según la circunstancia.

  • En casos de gravedad media o situaciones matizables, la Organización podrá optar por sanciones intermedias, tales como la nominación automática del concursante para la siguiente eliminación (informando al público de que su conducta ha motivado esta nominación directa), la pérdida de puntos acumulados durante la semana, la restricción de participar en la siguiente prueba con posibilidades de ganar (por ejemplo, competir solo para cumplir pero sin opción a puntuar), o incluso la separación temporal de la convivencia por un período breve (“time out”) si se considera que puede reconducir su conducta.

  • Todas las sanciones se notificarán formalmente al participante afectado y se dejará constancia escrita de los motivos.

• Autoridad disciplinaria: La facultad de decidir e implementar sanciones disciplinarias recae en la Organización, que podrá apoyarse en el criterio del jurado o en un comité de disciplina interno designado a tal efecto. En situaciones claras (agresión física, acciones ilegales, etc.), la expulsión será decidida de manera ejecutiva por los productores responsables sin dilación. En situaciones más debatibles, se podrá convocar de urgencia al jurado o asesores para valorar la medida a adoptar.

• Notificación al público: Dado que el reality se emite al público, cualquier expulsión o sanción significativa será comunicada a la audiencia de manera transparente, explicando en términos generales el motivo (por ejemplo, “X ha sido expulsado por conducta contraria a las normas de convivencia”). Por respeto, se evitará mostrar imágenes explícitas de violencia o detalles escabrosos si los hubiera, pero se mantendrá informada a la audiencia de los cambios en la lista de concursantes.

• Consecuencias legales: Si alguna conducta del participante constituye, además, una infracción legal (por ejemplo, agresión con lesiones, delitos contra el honor, daños a la propiedad, etc.), la expulsión del concurso no exime al infractor de posibles acciones legales externas. Los participantes firman, antes de comenzar, cláusulas en las que eximen a la Organización de responsabilidad por los actos propios y se comprometen a cumplir la ley.

Artículo 12. Derechos de Imagen y Difusión.

Por el mero hecho de participar en Talent Grip, cada concursante autoriza a la Organización a captar, reproducir y difundir su imagen, nombre y voz durante su participación en el concurso, sin limitación de medios ni territorios, y sin que ello genere derecho a remuneración adicional distinta de la eventualmente prevista como premio. En concreto:

• Los participantes ceden a la Organización, de manera gratuita, los derechos de imagen sobre las grabaciones audiovisuales, fotografías u otro material en que aparezcan, realizados en el marco del programa (incluyendo fases de casting, selección, convivencia, galas, final, actos promocionales, etc.). Esta cesión de derechos abarca la facultad de la Organización de fijar las imágenes y voces de los concursantes, reproducirlas, comunicarlas públicamente y adaptarlas para su emisión en televisión, internet y cualquier otro medio de comunicación, así como para la producción de resúmenes, reposiciones, anuncios publicitarios del programa y productos derivados relacionados con Talent Grip.

• Igualmente, los participantes consienten que su nombre y su condición de concursante (y, en su caso, de ganador) sean utilizados con fines promocionales y publicitarios vinculados al concurso. Por ejemplo, la Organización podrá publicar en redes sociales o en la prensa los nombres y fotos de los finalistas, realizar promociones mostrando momentos de su participación o incluir sus perfiles en la web oficial.

• Esta autorización de uso de imagen y nombre es indefinida en el tiempo, para los usos directamente relacionados con el concurso. La Organización no distorsionará ni utilizará de manera denigrante la imagen de ningún participante, limitándose al contexto del programa. No se utilizarán las imágenes de los concursantes para fines comerciales no relacionados con Talent Grip sin permiso expreso adicional.

• Los concursantes finalistas y ganadores podrán ser requeridos, de acuerdo con los acuerdos contractuales que suscriban, a participar en determinadas actividades promocionales posteriores al concurso (entrevistas, presentaciones, exhibiciones de pádel, etc.). En tal caso, también autorizan la utilización de su imagen y voz en estos eventos públicos o mediáticos, siempre vinculados a Talent Grip o a la promoción del pádel amateur, sin perjuicio de que, si son actividades ajenas al concurso pero gestionadas por patrocinadores, puedan comportar acuerdos específicos.

• La Organización se compromete a respetar los derechos fundamentales al honor, a la intimidad y a la propia imagen de los participantes. Aunque el concurso implica una exposición pública de la vida en convivencia, se tomarán precauciones como no emitir escenas de la vida privada especialmente sensibles o humillantes de manera gratuita. Los participantes, a su vez, reconocen que esta exposición es inherente al formato del reality y la aceptan, renunciando a cualquier reclamación por la difusión de imágenes o episodios vinculados a su participación, siempre que se enmarquen dentro de la lógica del programa y no constituyan una manipulación malintencionada.

Artículo 13. Propiedad Intelectual de las Producciones del Concurso.

Todos los contenidos generados en el marco de Talent Grip –incluyendo vídeos, episodios emitidos, fotografías oficiales, clips promocionales, así como cualquier creación colectiva realizada por los participantes dentro de las dinámicas (por ejemplo, si en alguna prueba creativa los concursantes generan un canto, coreografía, dibujo, etc.)– serán propiedad de la Organización o de quien esta designe. Los participantes no reclamarán derechos de autor sobre estas creaciones colectivas realizadas durante el concurso, entendiendo que su contribución queda remunerada con la propia oportunidad de participar y optar a los premios del programa. Del mismo modo, los participantes no podrán explotar comercialmente por su cuenta elementos del programa (nombre, logotipo, eslóganes, formato de pruebas) que están protegidos por derechos de propiedad intelectual de la productora.

Artículo 14. Confidencialidad y Datos Personales.

Los participantes deberán guardar confidencialidad sobre cualquier información sensible del concurso a la que tengan acceso, tanto durante su participación como, en determinados aspectos, después de haber finalizado (por ejemplo, en lo relativo a resultados antes de la emisión, detalles de producción, etc.), de acuerdo con los contratos firmados. La Organización tratará los datos personales de los concursantes conforme a la normativa vigente de protección de datos, utilizándolos únicamente para fines relacionados con la gestión del concurso (por ejemplo, verificar identidades, gestionar premios, explicar historias personales en la emisión con su consentimiento, etc.). Los participantes tienen derecho a acceder, rectificar o cancelar sus datos personales en los términos que marca la ley, dirigiéndose a la Organización por los canales indicados en dichos contratos.

Artículo 15. Consultas y Aclaraciones del Reglamento.

Cualquier duda de los participantes relativa a la interpretación de este Reglamento podrá ser planteada a la Organización. Antes o al inicio de cada fase, se realizará una sesión informativa en la que los concursantes podrán preguntar sobre las normas específicas de esa etapa. En caso de que surjan situaciones no contempladas en el Reglamento, la Organización estará facultada para decidir al respecto, informando debidamente a los participantes y, si la magnitud lo requiere, también al público (por ejemplo, si se decide alargar una fase, repetir una prueba por un empate múltiple no previsto, etc.). Las posibles modificaciones o aclaraciones de este Reglamento que la Organización deba emitir por razones de necesidad (p. ej., cambios de calendario por fuerza mayor, ajustes en el número de eliminados por baja inesperada de alguien, etc.) serán redactadas por escrito, comunicadas a un notario o autoridad competente si fuera preciso, y anunciadas públicamente para garantizar la transparencia y la igualdad de condiciones. Ningún cambio podrá alterar sustancialmente la equidad de la competición; si se realizan ajustes, siempre será buscando el beneficio colectivo del concurso y la justicia hacia los participantes.

Artículo 16. Aceptación y Vigencia.

El presente Reglamento entra en vigor a partir de la fecha de su publicación por parte de la Organización y se mantendrá vigente hasta la conclusión del concurso Talent Grip y la entrega de premios a los ganadores en primera instancia y la difusión pública de los capítulos. Todos los participantes, por el hecho de inscribirse y confirmar su participación, manifiestan su conocimiento y aceptación de estas normas. Este Reglamento Oficial se rige por la legislación vigente en materia de concursos y juegos en Cataluña y por los principios generales de la buena fe contractual. Cualquier situación de litigio que pudiera plantearse entre un participante y la Organización en relación con el concurso se someterá, en primer lugar, a la vía de mediación o acuerdo amistoso; si no fuera posible, serán competentes los tribunales del domicilio de la Organización, sin perjuicio de las normas imperativas que establezcan otro fuero. En fe de lo cual, la Organización de Talent Grip suscribe y publica este Reglamento, que será de conocimiento público a todos los efectos. Las normas de este concurso son oficiales y de cumplimiento obligatorio, asegurando una competición justa, divertida y memorable que promueva el pádel amateur y los valores de igualdad, deportividad y entretenimiento que inspiran Talent Grip.

¡Que gane el mejor, con el apoyo de todos!